जैसा की भारत में हर दिन कोई ना कोई Indian start-up होता रहता है| वैसा ही एक बहुत अच्छा IT Startup कुछ साल पहले किया गया उसमे 2 आईटी सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स की हायरिंग की गई|
काम शुरू हुआ| दोनों के साथ में बॉस की एक अच्छी बॉन्डिंग थी| दोनो का बॉस के साथ में लंच करना और हर दुख सुख में भाग लेते हैं| 2 डेवलपर्स ने अपने बॉस से कहा किसी और टीम की जरूरत अभी नहीं है हम लोग सारा काम करेंगे लेंगे| और पूरी जिमेदारी के साथ काम शुरू कर दिया|
बॉस के द्वारा काम दिए जाने लगा और डेवलपर्स अपनी जिम्मेदारी के साथ काम डिलीवर करते रहे| दिन दुगुना चूहा चौगुना काम कंपनी तारकी करने लागी|
New Hiring
बॉस को लगा के काम आसन करने के लिए उसे न्यू हायरिंग करना शुरू कर दिया| उसने पहले HR, product manager को काम पर रखा। कंपनी में तरह – तरह की रूल्स लगाये जाने लगे| एचआर नियम के अनुसार डेवलपर्स को समय आना है और जाने की कोई समय नहीं है| प्रोडक्ट मैनेजर के अनुसार काम को दुगुना स्पीड से करना है| एक तरह से अब कंपनी 2 पार्ट्स मे डिवाइडेड हो गई|
1. Management team
2. Development team
अब बॉस को डायरेक्ट डेवलपमेंट टीम से बात करने की जरूरत नहीं है| वो बस Management टीम से वह मिलते रहते हैं, समय जाता रहा – एचआर और मैनेजर दिन पर दिन डेवेलपर्स की रिपोर्ट्स लेकर बॉस को बोलते सर् परफॉरमेंस ख़राब हो रही ये लोग काम नहीं करते| बॉस अब डेवलपर्स से सीधे बात नहीं करते हैं- कोई भी बात अब मैनेजर के माध्यम से जाती थी| हर दिन की बात सुन- सुन कर 2 डेवलपर्स ने तय किया कि किया की हमें कंपनी से इस्तीफा देना चाहिए| और दोनो ने वही किया इस्तीफा देते हैं एचआर ने बिलकुल भी इंट्रेस्ट नही लिया के बॉस से बात कर के रखना चाहिए| बल्की उनको लगा की इनको जाने देना चाहिए और बॉस से बोला की सर हमे डेवलपर्स इंडिया के हर मार्केट में मिल जाएंगे|
एचआर ने पोस्टर चिपकाने की बात करते हुए बोली सर कल से ही हम पोस्टर चिपका देते हैं इनकी नोटिस पीरियड में हम 10 हायरिंग इनके बजट से कम में ले आएंगे| दोनों का इस्तीफा स्वीकार कर लिया | समय जाता रहा एचआर ने www.naukri.com, www.monsterindia.com etc. प्रति आवश्यकता की पोस्टिंग जरी रखी और बॉस आते उन्ही management के साथ बैठक कर के चले जाते|
Boss एचआर से पुछते हायरिंग का क्या है एचआर के तरफ से जवाब आया आता सर हम ले आएंगे|
30 दिनों के बाद डेवलपर्स ने जॉब के लिए apply किया और उनको जॉब double package में मिल गया| और वो चले गए| लेकिन एचआर के तरफ से 20 लोगो को offer letters भेजा जा चुका है लेकिन लोगो ने ऑफर प्रति एक और ऑफर लेकर दुसरी जगह जॉइन करना अच्छा समझा|
हर रोज की तरह बॉस आते और Management टीम के साथ मीटिंग करते और चले जाते काम पहले की तुलना ज्यादा आने लगा| बॉस के जब कोई डेडलाइन क्लाइंट्स के द्वारा मांगी जाती तो वो असमार्थ थे|
क्युकी अब कोई काम करने वाला नहीं था| बॉस और एचआर के साथ में बहस हुई एचआर की फायरिंग कर दी गई| धीरे धीरे 6 महीने बीट गए| लेकिन अभी तक डेवलपर्स नहीं मिले- अब दोबारा से कंपनी में लॉस आने लगा|
आगे का भाग आएगा
आपको धन्यवाद
